getaccess — управление доступами

getaccess — управление доступами

категория

продуктовый дизайн

1xbet

клиент

1xbet

сроки

2025 — сейчас

Работа с доступами сотрудников ведётся в переписке с IT, согласования теряются в чатах, а тимлиды не видят полной карты прав команды — внутренняя платформа объединяет людей, роли и доступы в одной живой системе.

профили сотрудников, роли, заявки, права доступа и история аудита связаны в одном сквозном процессе.

кейс под NDA — визуал условный, рабочий интерфейс скрыт

объём работы

GetAccess объединяет профили сотрудников, роли, права доступа, заявки, историю аудита и корпоративные справочники в одной платформе для онбординга, офбординга, выдачи и пересмотра доступов, смены ролей и комплаенс-аудитов.
Сотрудники отслеживают заявки и доступные системы; руководители проверяют доступы команды; HR управляет онбордингом; администраторы — правами; аудит фиксирует, кто запросил, согласовал и изменил доступ.
Я спроектировал концепцию, информационную архитектуру, систему SnowUI, сценарии для четырёх ролей, контентную модель, модель прав с персональными исключениями и архитектуру заявок с обновлением в реальном времени.

продуктовые решения

Карта прав заменяет разрастающийся набор ролей для частных случаев. Базовые роли задают границы, а персональные исключения управляют отдельными разрешениями, доступом к страницам и временными правами.
Каждая заявка — живой объект с обсуждением, статусом, историей аудита и подсказками, поэтому решения принимаются в одном контексте, а не между трекерами, почтой и чатами.
История аудита хранится отдельно от профилей, заявок и ролей, поэтому комплаенс-записи сохраняются после удаления любой из этих сущностей.
Обновления в реальном времени появляются без смены фокуса: изменения остаются видимыми, но не прерывают текущую работу.
SnowUI задаёт фиксированные уровни прозрачности и чёткое правило «заливка или обводка», формируя общий контракт реализации для AI-копилотов и продуктовой команды.
Пять именованных длительностей и четыре кривые ускорения создают единый ритм анимации во всех взаимодействиях продукта.
Следующие шаги — рекомендации прав для новых сотрудников и запуск пересмотра доступов при изменении роли, отдела или статуса отсутствия.

этапы работы

до платформы
Прежняя модель множила роли для частных случаев, скрывала контекст в переписке и теряла историю аудита после удаления сущностей. Новая модель рассматривает роль как границу, а права — как явные исключения.
валидация на реальной команде
MVP вошёл в реальные сценарии онбординга и заявок, подтвердив модель в использовании.
Я собрал первую рабочую версию с помощью Cursor, Windsurf и LLM-промптинга, отвечая за продукт, архитектуру данных, систему SnowUI и модель ролей.
активная разработка
Я веду роадмап, приоритизацию, ревью и метрики в направлениях аудита, расширения ролей и заявок.

команда

Онбординг и согласования теперь проходят в одной заявке с обсуждением, статусом и историей. Сотрудники, руководители и HR видят нужный контекст доступа, не теряя заявки между инструментами.

компания

Администраторы и руководители работают с актуальной картой прав, а история аудита сохраняется после удаления сотрудников, заявок и ролей. Рабочая версия, собранная с помощью AI, была проверена до подключения команды разработки.

Loading

BAKS Esports — система айдентики киберспортивной организации

Loading

BAKS Esports — система айдентики киберспортивной организации

Loading

платформа продуктовых экспериментов

Loading

платформа продуктовых экспериментов

Loading

1xbet — многоязычное обучение

Loading

1xbet — многоязычное обучение

Loading

BAKS Esports — система айдентики киберспортивной организации

Loading

платформа продуктовых экспериментов

Loading

1xbet — многоязычное обучение